Při vyplácení mzdy ve výplatním termínu, který je dohodnut v pracovní smlouvě, dostávají zaměstnanci od zaměstnavatele zároveň i výplatní pásku, na níž jsou uvedeny jednotlivé složky mzdy, případné srážky z platu a celková cena práce. Jak má taková výplatní páska přesně vypadat? Přinášíme vám její vzor!

Vzhled výplatní pásky

Jak výplatní páska vypadá? Vzhled tohoto mzdového dokladu se často liší podle toho, jaký účetní program daná firma používá. Ve všech případech ovšem musejí být údaje uvedené na výplatních páskách, jež svým zaměstnancům vydávají jednotlivé firmy, jednotné.

Vzor výplatní pásky

Kliknutím na následující odkazy zobrazíte vzor výplatní pásky tak, jak ji používají jednotlivé tuzemské společnosti.

Výčet všech údajů na výplatní pásce

Jaké údaje musí výplatní páska obsahovat? Zde je jejich přesný výčet:

  • · Jméno a příjmení zaměstnance.
  • · Název zaměstnavatele.
  • · Měsíc a rok, za které je mzda vyplacena.
  • ·  Počet dnů dovolené za příslušný rok, počet dnů dovolené za minulý rok, počet dnů vyčerpané dovolené, zůstatek dovolené.
  • ·  Tarifní mzda.
  • ·  Úprava základu daně (nezdanitelná část základu daně).
  • ·  Počet odpracovaných dnů a hodin, počet odpracovaných svátků, nočních změn a pohotovosti.
  • ·  Základní mzda.
  • ·  Náhrada za čerpání dovolené.
  • ·  Náhrada za noční směny, svátky, pohotovost v soboty a neděle.
  • ·  Osobní ohodnocení, prémie a odměny.
  • ·  Hrubá mzda.
  • ·  Výpočet odvodů za příslušné pojišťovny placené zaměstnavatelem.
  • ·  Výpočet odvodů za příslušné pojišťovny placené zaměstnancem.
  • ·  Záloha na daň ze mzdy.
  • ·  Čistá mzda.
  • ·  Srážky ze mzdy.
  • ·  Daňový bonus.
  • ·  Cena práce.                                                                                                
  • ·  Částka na účet.

(Zdroj: http://ucetnictvi-brno.blogspot.cz)

Údaje na výplatní pásce: Co některé z nich znamenají?

Pro řadu zaměstnanců jsou údaje na výplatní pásce nepřehledné a málo srozumitelné. Co některé z těchto údajů znamenají?

  • HPP – Hlavní pracovní poměr
  • ZP – Zdravotní pojišťovna
  • Časový fond – Stanovený povinný rozsah měsíčně odpracovaných hodin.
  • Odpracované dny – Skutečný počet odpracovaných dnů.
  • Odpracované hodiny – Skutečný počet odpracovaných hodin.
  • Průměr DNP – Denní vyměřovací základ, ze kterého se vypočítává nemocenské pojištění.
  • Daňový bonus – Daňový bonus se vztahuje na každé vyživované dítě, které žije se s poplatníkem ve společné domácnosti
  • Částka na účet – Částka, kterou zaměstnanec od zaměstnavatele dostane na účet, se vypočítává z čistého příjmu, od kterého se odečtou srážky a ke kterému se přičte daňový bonus.


Další články z rubriky

Štítky: , ,

Tvůj komentář k článku

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *