Jestliže od svého zaměstnavatele obdržíte výpověď z pracovního poměru, nebo tuto výpověď sami podáte, máte podle zákoníku práce nárok na výpovědní lhůtu. Výpovědní lhůta v případě práce na plný úvazek standardně trvá minimálně dva měsíce. Jak je to ale s výpovědní lhůtou v případě práce na vedlejší úvazek nebo ještě ve zkušební době? Výpovědní lhůta a odstupné Zaměstnanci,...

Celý článek